ファシリテーターの思想自分と他者のかきたいこと、かかれたいことは異なる
（前回の読みものからの続きです。） 板書することのメリット、板書ができるスキルを持つことは、職場の会議にまつわる様々な面で役に立ちます。女性や若手、新人などの弱い立場、それらの自認からくる自信のなさをカバーしてくれる支え棒として。...
ファシリテーター
ファシリテーターの思想
ファシリテーターの思想場の出立技法: 『即席アンケート』
場の技法シリーズの18回目をお送りいたします。 今回は「出立」の技法の1つ、『即席アンケート』について記しました。 話し合い（ワークショップ）終了時に、紙面を使わずに即席でアンケートをとる技法である。この技法の多くは身体表現...
ファシリテーターの思想職場での板書は、ファシリテーター自身を助け、メンバー同士をしっかり向き合わせる
（前回の読みものからの続きです。） ファシリテーター自身が集中できるファシリテーターは、参加者全員にとって有意義な会議ができるように、常に色んなことを感じたり考えたりしています。発言、表情、姿勢、話されている内容、事前に想像した展...
ファシリテーターの思想場の発散技法: 『心のクリアリング』
場の技法シリーズの17回目をお送りいたします。 今回は「発散」の技法の1つ、『心のクリアリング』について記しました。 メンバーが一人ずつ、「いま心に浮かんでいること」をメンバーにただ告げ、告げられたメンバーはなるべく「ただ頷...
ファシリテーターとは、ワークショップとは職場での板書は、役割分担を促進しメンバーをフォローし内容への集中を生む
（前回の読みものからの続きです。） 私がこれまで会議で板書を行ってきた経験では、むしろこれから述べる5つの利点のほうが「職場」という顔ぶれと協働期間の継続を前提とした集団において役立つと考えています。 他の人がやりたくない、...