ファシリテーターの思想場の収束技法: 『二次元グラフ配置』
場の技法シリーズの23回目をお送りいたします。 今回は「収束」の技法の1つ、『二次元グラフ配置』について記しました。 出されたアイディアを横軸（X軸）と縦軸（Y軸）のあるグラフのどこに配置するかを議論することで、妥結点を模索...
小寺 康史
ファシリテーターの思想
場とテクノロジーグラフィックレコーディングの真の目的（あるいはファシリテーショングラフィックの真の目的）２つ目：記録
前回記事からの続きです。 イラストや図は記録になりづらい 記録とは「のちのちに伝える必要から、事実を書きしるすこと。また、その文書。」と広辞苑にあります。 ですから始めの記事で前述の通り、リアルタイムに話の内容をイラスト化...
経営と組織観ティール組織(Teal Organization)について１ 〜青緑は他の色を内包する〜
2017年の始めごろ「Teal（ティール）読み解き会（*1）」に何度か参加させてもらいましたが、今年に入ってにわかにSNSタイムラインやニュース記事でTealに関する話題が目に入るようになってきましたので、押し寄せる情報洪水に溺れる前にこの...
その他算数について書きたくなったこと
「高校教育で、女の子にサイン・コサイン・タンジェントは不要。それよりも花や草の名前を覚えさせた方がいい」こんな主旨の発言をある県知事が数年前にしたそうです。気持ちわるっ！と話を聞いた瞬間、ゾワゾワ嫌悪感が衝動的に起こりましたが、考え直してみ...
経営と組織観ティール組織(Teal Organization)について２ 〜コンセンサスの限界〜
前回記事からの続きです。 家族のような組織の限界 Green色組織に限界があるという提言には大変に共感しました。Green色組織というのは（Tealの生命体型組織に対して）家族型組織と呼ばれ、その特徴は意思決定がコンセンサス（全員に...