「ホラクラシー」に関連する読みもの一覧です。
場とテクノロジーWeb会議のファシリテーション
Web会議，オンライン会議，テレビ会議，リモート会議に臨むファシリテーターに求められる作法を7つまとめました。働き方改革が叫ばれるなかで，リモートワーク，リモートオフィス，サテライトオフィス等の各種経営改革のためのリーダー育成にお役立てください。
経営と組織観職場でワークショップを主催する
場をつくる技法って、たくさんあるんだなぁ。 とあるワークショップイベントで参加者としてご一緒した方がつぶやいた言葉が心に残っています。 「場をつくる技法って、たくさんあるんだなぁ。」その通りです。場をつくる方法、ワークショップの技法...
経営と組織観ティール組織(Teal Organization)について５ 〜報酬分配と再投資額の意思決定〜
前回記事からの続きです。 社会資本主義も大事 もちろんお金も大事 もう1つ、私の中でITツールと双璧をなす大事な視点。報酬の分配です。給与です。
場とテクノロジーティール組織(Teal Organization)について４ 〜それは人間の情報処理力を試す社会実験〜
前回記事からの続きです。 オンラインツールを使いこなせるか Teal組織、特にHolacracy組織（ホラクラシー組織）ではITツールが必須です。 オンライン上で、目的の可視化やその進捗確認ができたり、地域や国を超えてビデオ通...
経営と組織観ティール組織(Teal Organization)について３ 〜存在意義が未解明な細胞はどうすればよい？〜
前回記事からの続きです。 私たちの組織の存在意義 Tealというのはどうもある一面では残酷な考え方です。 組織の存在意義を問い詰めていった結果、その存在意義がないとなるのであればその組織は無くなってよしというのが自然生命の摂理...