ファシリテーターとは、ワークショップとはグループサイズと活動の名称、そして労働から行為への誘い
グループサイズのいろいろ ワークショップでは、その目的に応じてグループ活動が推進されます。 よく採用されるグループ活動ですが、その活動へメンバーが参加する心理的ハードルの1つがグループサイズです。 そのときのメンバー同士の関係や、...
小寺 康史
ファシリテーターとは、ワークショップとは
ファシリテーターの思想環境管理型権力の功罪とファシリテーションへの応用
これまでファシリテーターの中立性を起点に、アーキテクチャ（あるいは環境管理型権力）とナッジについてを述べてきました。 アーキテクチャ、環境管理型権力、ナッジといった考え方の問題や課題はなんでしょうか。私...
ファシリテーターの思想場の導入技法: 『チェックイン』
場の技法シリーズの6回目をお送りいたします。 今回は「導入」の技法の1つ、『チェックイン』について記しました。 その場の全員が、これからの話し合い（ワークショップ、会議、1on1、スクラムイベント、シンポジウムなど）に「参加...
経営と組織観処理流暢性(わかりやすさ)ゆえの反射をハックする
流暢さの要請 とかく「わかりやすいこと」に、共感が集まる時代です。 当然かもしれませんが、ワークショップには「内容の〝わかりやすさ〟」へのリクエストが多い。もっと単純明快に、一目みて瞬時に理解できる図表はないのか、心に響くBGMと視...
経営と組織観ファシリテーターが中立でいられる工夫
中立であること ファシリテーションは、しばしば中立である技術と言われます。 ファシリテーションとは、議論に対して中立的な立場で（中略）参加者の共同を促進させることを指します。 PR TIMES, Inc. 「ファシリテーシ...